Pruebas de Polígrafo
Como profesionales en el área nos destacamos por haber cursado satisfactoriamente capacitación y especialización en un Instituto reconocido por la Asociación Americana de Poligrafía, la Asociación Latinoamericana de Poligrafía y la Asociación Colombiana de Profesionales en Poligrafía, y por tanto profesionales certificados por la APA, la ALP y la ACPP.
Tipos de exámenes de Polígrafo
•Pre empleo: Ingreso de personal.
•Rutina: Personal activo de una empresa.
•Específico: Investigación de un hecho delictivo dentro de una empresa.
PRE EMPLEO
Examen utilizado para el ingreso de personal a una compañía, el cual permite abordar diversos temas sobre su hoja de vida, faltas al código de trabajo, antecedentes judiciales, policiales, certificados alterados, control de sustancias psicoactivas legales e ilegales, en contextos laborales y no laborales, vínculos con personas al margen de la ley, actos ilícitos o delitos, infiltración en la empresa y/o domicilio para causar
RUTINA
Es un examen que se administra periódicamente al personal, a discreción de la empresa, su mayor ventaja es la prevención, ya que evita irregularidades o el incumplimiento de procedimientos y funciones del personal de una empresa.
ESPECÍFICO
Está diseñado para confirmar la inocencia o descubrir la culpabilidad de un sujeto en un solo incidente o evento a investigar, para ello es necesario obtener información previa; una vez el examinador haya logrado la mayor cantidad de información sobre los hechos y sobre los sujetos se procede a validar la veracidad de dicha información.
Los estudios de seguridad o confiabilidad a candidatos que aspiran a un cargo en una empresa, son fundamentales ya que estos nos ayudan a corroborar si el perfil buscado es acorde a las necesidades de la empresa. Por esta razón ofrecemos un estudio básicos y completos, los cuales constan de:
I. VISITA DOMICILIARIA
II. INFORMACION DE HISTORIAL FINANCIERO
III. VERIFICACION DE REFERENCIAS
IV. ANTECEDENTES PENALES Y JUDICIALES
Un excelente proceso de selección asegura contar con personal idóneo para las compañías, por eso la importancia de una selección acertada, bajo criterios profesionales claros y coherentes con el clima organizacional y la cultura de la empresa. El proceso de selección de personal se lleva a cabo bajo los siguientes parámetros:
I.DEFINICION DEL PERFIL
II.RECLUTAMIENTO
III.EVALUACION
IV.PRESENTACION DE CANDIDATOS
V. INFORME FINAL DE COMPETENCIAS
Prestamos Servicios de Poligrafía, Estudios de Seguridad y Selección de Personal, los cuales aportaran importantes beneficios, garantizando los más altos estándares de calidad y respaldo para su organización, en el desarrollo de los procesos internos de Gestión Humana.
